Cada día en San Antonio, usted comparte la carretera con miles de coches de empresa. Si, por desgracia, terminan en un accidente de coche con uno de estos vehículos, puede hacer su vida muy difícil. Hay muchas más preguntas que necesitan ser contestadas cuando se trata de estos accidentes, y puede ser difícil determinar quién tiene la culpa. A continuación, vamos a discutir qué preguntas debe hacerse para determinar quién es realmente el culpable.
El primer paso es demostrar la negligencia. Esto puede ser cualquier cosa, desde el incumplimiento de las leyes de tráfico, hasta la conducción distraída. Aunque cualquier infracción de tráfico puede ser una prueba, las infracciones más comunes son el exceso de velocidad, conducir bajo los efectos del alcohol o saltarse semáforos en rojo. Los ejemplos más comunes de conducción distraída son enviar mensajes de texto, o comer mientras se conduce. Si el conductor estaba haciendo algo que tomó su atención de la carretera, que podría ser considerado responsable del accidente. Para construir un caso fuerte, asegúrese de documentar todo lo que pueda en la escena. Conseguir el informe de la policía o hacer fotos en el lugar del accidente puede marcar la diferencia.
Cuando se trata de vehículos de empresa, que un conductor sea negligente no significa necesariamente que sea responsable. Si el conductor estaba actuando dentro del curso normal de su empleo, su empleador puede ser responsable. Una acción de un empleado que podría entenderse como dentro del ámbito de su empleo puede significar que el empleador es responsable. Por ejemplo, un conductor de reparto le golpea por detrás mientras se dirige a entregar un paquete. El conductor estaba actuando dentro del ámbito de su empleo, por lo que su empleador puede ser responsable. Es importante recordar que el hecho de que alguien conduzca un vehículo de empresa no significa que sea responsabilidad de la empresa. Por ejemplo, si el accidente ocurrió durante la pausa para comer del empleado, lo más probable es que la empresa no sea responsable.
Desgraciadamente, las empresas buscarán cualquier motivo para argumentar que el empleado estaba fuera de su ámbito de trabajo. Intentarán eludir su responsabilidad por todos los medios. En cualquier caso, lo mejor para usted es demandar al empresario y no al empleado. Los empleadores suelen tener mucha más cobertura de seguro que el seguro personal de su conductor. Si usted tiene daños extensos, usted es más probable conseguir la cantidad completa debida a usted, y si su seguro no cubre todos sus costes, tendrán más recursos para conseguir lo que le deben.
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Después de un accidente con lesiones personales, su principal prioridad debe ser recuperarse. No tratar de averiguar qué daños usted puede ser elegible para y determinar el valor de su reclamo por su cuenta. Consulte a un abogado de lesiones personales de Texas de The Law Giant, Personal Injury & Accident Lawyers.
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