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Si usted fue herido en el trabajo, o su ser querido murió en un accidente relacionado con el trabajo, llame a un abogado de lesiones de trabajo en el Law Giant, Lesiones Personales y Accidentes Abogados hoy. Entendemos lo difícil que es tomar tiempo libre para sanar debido a la negligencia, imprudencia o mala conducta intencional de otra persona. Usted se ve obligado a hacer frente a las facturas médicas, mientras que también la pérdida de sus ingresos normales. Sus lesiones físicas pueden conducir a graves daños financieros, y usted merece ser compensado.
Según el Departamento de Seguros de Texas, en 2016, Texas tuvo una tasa de lesiones y enfermedades laborales en el sector privado de 2,2 casos por cada 100 trabajadores equivalentes a tiempo completo. El número total de enfermedades y lesiones no mortales ese año fue de 185.299.
Dentro de los sectores de producción de bienes, la agricultura, la silvicultura, la pesca y la caza registraron la tasa más elevada de lesiones y enfermedades, con 4,1 por cada 100 trabajadores a tiempo completo. La construcción tuvo una tasa de 2,0 y la industria manufacturera de 2,5.
Entre los sectores de prestación de servicios, el de transporte y almacenamiento registró la tasa más elevada, con un 3,8. Le siguieron el comercio minorista, con un 3,1, y el comercio, transporte y servicios públicos, con un 3,0. Le siguieron el comercio minorista, con un índice de 3,1, y el comercio, el transporte y los servicios públicos, con un índice de 3,0. El sector financiero, de seguros e inmobiliario registró la tasa más baja para un sector de prestación de servicios, con 0,09.
En 2016, también se produjeron 545 accidentes laborales mortales en Texas. Esto supuso un aumento del 3% respecto al año anterior, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. La tasa de lesiones laborales mortales en Texas fue de 4,4 por cada 100.000 empleados a tiempo completo.
En cuanto a las lesiones mortales, los incidentes relacionados con el transporte fueron la causa más frecuente. La segunda lesión mortal más frecuente fue la caída, seguida del contacto con equipos y objetos. No son cifras sorprendentes. La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo de EE.UU. (OSHA ) ha calificado las caídas, los golpes con objetos y los atrapamientos en o entre objetos como tres de los "cuatro mortales" del sector de la construcción y otros sectores privados.
Accidentes laborales comunes
Los accidentes se deben a muchos factores. Los almacenes con gran volumen de actividad, como los de Amazon, son solo uno de los muchos lugares que han creado entornos de trabajo inseguros para los empleados, lo que ha provocado lesiones laborales. Nuestros abogados especializados en lesiones laborales de The Law Giant las reclamaciones derivadas de una amplia variedad de incidentes relacionados con el trabajo. Algunos de los accidentes más habituales de los que nos ocupamos son:
Accidentes en la construcción
Los trabajadores de la construcción se enfrentan a un alto riesgo de lesiones, sobre todo alrededor de vehículos y maquinaria de construcción, estructuras altas y en zonas de trabajo abiertas a vehículos de pasajeros. Basta con que una persona se descuide para que usted acabe gravemente herido. También está expuesto a sustancias, materiales y entornos potencialmente nocivos. Si la negligencia de alguien le provoca una enfermedad, llámenos inmediatamente.
Accidentes de tráfico laborales
Los accidentes de transporte en el trabajo son demasiado frecuentes. Usted puede ser golpeado por otro vehículo o máquina mientras está en un vehículo. Este accidente de tráfico podría causarle lesiones graves. También podría ser golpeado por un vehículo mientras está en el suelo. Accidentes de retroceso y de punto ciego son comunes. Si usted fue golpeado mientras estaba desprotegido, puede sufrir lesiones catastróficas. Después de un accidente de vehículo relacionado con el trabajo, debe ponerse en contacto con un abogado de accidentes de trabajo para obtener ayuda.
Accidentes con carretillas elevadoras
Las carretillas elevadoras se utilizan en muchos sectores, como el almacenamiento, el comercio minorista y la construcción. Estos vehículos pueden parecer fáciles de usar en comparación con otros equipos. Sin embargo, los operadores necesitan formación y permisos específicos. Si alguien maneja una carretilla elevadora sin la cualificación o el permiso adecuados, o la maneja de forma descuidada, puede provocar un accidente grave. Si usted resultó herido en un incidente relacionado con una carretilla elevadora, no dude en ponerse en contacto con nosotros acerca de sus opciones legales.
Accidentes de maquinaria pesada
En muchas industrias, a menudo se está rodeado de equipos y maquinaria grandes y pesados. Es posible que utilice algunos de estos elementos o que trabaje cerca de ellos. En cualquier caso, usted o los operarios necesitan la formación, cualificación y supervisión adecuadas. Sin estos elementos, el riesgo de incidentes con equipos y maquinaria es alto.
Accidentes en yacimientos petrolíferos
Texas es un estado estadounidense muy popular en la producción de petróleo y gas natural. Hay más de una docena de yacimientos en todo el estado, incluidos los de Permian Basin y Eagle Ford Shale. Obtener petróleo de estos yacimientos requiere mucho trabajo. Si trabajas en uno de estos yacimientos, te enfrentas cada día a una serie de peligros, como gases y líquidos tóxicos como el sulfuro de hidrógeno, sílice, mercurio, explosiones, caídas, accidentes de vehículos, golpes con objetos y líneas de alta presión. Si se lesionó mientras trabajaba en un yacimiento petrolífero, llame a un abogado especializado en accidentes laborales tan pronto como pueda.
Reclamaciones de la FELA y de trabajadores ferroviarios
Por Texas pasan numerosos transportistas de mercancías y trenes de pasajeros. Esto significa que el estado cuenta con un gran número de trabajadores relacionados con los trenes, las vías y las estaciones ferroviarias. Como uno de estos trabajadores, usted se enfrenta a varios peligros mientras está de servicio. Sin embargo, si usted se lesiona, no puede pasar por el mismo proceso que alguien herido en una obra de construcción de Texas o en una tienda. Sus lesiones y la indemnización pueden estar cubiertos por la Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores (FELA). Usted debe ponerse en contacto con nuestros abogados de FELA para discutir sus opciones legales de inmediato.
Lesiones laborales frecuentes
Si se lesiona en el trabajo, debe ponerse en contacto con un abogado que pueda revisar la situación, explicarle sus derechos y guiarle a través del proceso de recuperación de la indemnización. Tanto si sufre lesiones moderadas, y espera una recuperación completa, como si ha sufrido lesiones debilitantes, merece solicitar una indemnización. Usted merece tener un abogado que luchará por usted y tratará de maximizar sus daños económicos y no económicos.
En The Law Giant, nuestros abogados especializados en accidentes laborales se encargan de las reclamaciones relacionadas con las lesiones más habituales en el ámbito laboral:
Si se lesionó mientras trabajaba, en la mayoría de los casos tendrá derecho a algún tipo de prestación económica o indemnización. Sin embargo, sus opciones de compensación y la cantidad que puede recibir dependen de varios factores, incluyendo quién es responsable de sus lesiones, si usted tiene seguro de compensación de trabajadores, si usted puede perseguir una reclamación de responsabilidad de terceros, la gravedad de sus lesiones, sus pérdidas financieras, y más.
Después de lesionarse en el trabajo, llame a un abogado especializado en accidentes laborales para hablar de sus opciones de indemnización.
Derechos en caso de accidente laboral: Cuándo puede presentar una reclamación a terceros
Si se ha lesionado en el trabajo, tiene derechos. Sin embargo, variarán en función de las circunstancias. Es importante que determines si tienes una reclamación de indemnización por accidente laboral o no, y si tienes una reclamación de terceros o no.
En The Law Giant, nuestros abogados especializados en accidentes laborales representamos a particulares en reclamaciones por responsabilidad civil frente a terceros. Si un compañero de trabajo o un supervisor te ha causado lesiones y dispones de un seguro de accidentes de trabajo, recibirás las prestaciones correspondientes tras presentar una notificación de accidente laboral. Sin embargo, si alguien ajeno a tu empresa te ha causado daños, es posible que puedas presentar una reclamación contra terceros.
En una reclamación a terceros, la parte que le causó el daño puede trabajar para otra empresa. Por ejemplo, en las obras de construcción suele haber varias empresas y subcontratistas. Usted puede resultar lesionado por alguien que trabaje en la misma obra para otra empresa.
Puede resultar herido por un peatón o por alguien ajeno a su trabajo. Por ejemplo, si eres un trabajador de la construcción que estaba trabajando en el arcén de una carretera, podrías ser atropellado por un conductor que circulaba a gran velocidad por la zona de obras.
Tus lesiones podrían deberse a un producto defectuoso. Si has sufrido lesiones mientras trabajabas a causa de un producto defectuoso y peligroso, el fabricante o el minorista de dicho producto podrían ser responsables de tus lesiones.
Otro ejemplo de reclamación a terceros es si usted resultó herido durante un incidente violento. Lamentablemente, esta situación es cada vez más frecuente, por ejemplo si alguien perpetra un tiroteo en el lugar de trabajo. En estas situaciones, si el agresor entra en el entorno para causar intencionadamente daños a las personas, usted puede tener una reclamación de terceros contra el agresor.
Me he lesionado en el trabajo, ¿puedo demandar a mi empresario?
En The Law Giant, a menudo nos preguntan si una persona puede demandar a su empresa tras sufrir un accidente laboral. La respuesta es que depende. Si dispones de cobertura de indemnización por accidente laboral, normalmente no puedes demandar a tu empresa por los daños y perjuicios sufridos.
Si el seguro de accidentes de trabajo no le cubre y la culpa de sus lesiones la tiene un compañero de trabajo o un supervisor, puede presentar una demanda contra su empresa y reclamar daños y perjuicios por accidentes de trabajo.
También puede presentar una demanda si un compañero de trabajo concreto o su empresario le han lesionado por negligencia grave o mala conducta intencionada. Por ejemplo, si un trabajador te agrede mientras estás de servicio, esto podría dar lugar a una demanda judicial.
Es imprudente hacer suposiciones sobre la presentación de demandas contra su empleador después de un accidente de trabajo. En su lugar, siempre debe hablar con un abogado de lesiones relacionadas con el trabajo para determinar sus derechos legales y la compensación potencial.
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Si usted tiene una reclamación válida de responsabilidad civil, su abogado discutirá su valor potencial. Dependiendo de sus circunstancias, usted puede perseguir una indemnización por su:
Gastos médicos pasados, presentes y futuros
Salarios perdidos
Sufrimiento físico
Angustia emocional y mental
Cicatrices y otras desfiguraciones
Discapacidad
Reducción de la capacidad de ganancia
Pérdida de la vida normal
Reducción de la calidad de vida
Pérdida de la relación íntima con el cónyuge
Cuanto más graves sean sus lesiones, mayor será la indemnización que podrá solicitar. Esto se debe a que las lesiones más graves suelen corresponder a más tiempo de baja laboral, desfiguraciones o discapacidades, y graves dolores físicos y sufrimiento emocional. Además, las lesiones catastróficas suelen conllevar una pérdida de la vida normal y una reducción significativa del potencial de ingresos, ambas indemnizables.
Sin embargo, no debe dar por sentado que su reclamación por accidente laboral tiene un valor determinado sin hablar con un abogado.
Preguntas más frecuentes:
Accidentes de trabajo en Texas
¿Qué debo hacer después de lesionarme en el trabajo en Texas?
Comunique inmediatamente la lesión a su empresa, solicite atención médica y documente el incidente. También deberías consultar a un abogado para conocer tus derechos y posibles opciones de indemnización.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por accidente de trabajo en Texas?
Usted debe informar de su lesión a su empleador dentro de los 30 días y por lo general tienen un año para presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Si tu empresa no te indemniza, consulta a un abogado para presentar una demanda por lesiones personales.
¿Cuáles son las indemnizaciones por accidentes de trabajo en Texas?
A través de la compensación de los trabajadores, puede recibir prestaciones médicas, pagos por incapacidad temporal o permanente y compensación por los salarios perdidos. Si tu empresa no está suscrita a la compensación de los trabajadores, puedes demandar por daños y perjuicios, incluido el dolor y el sufrimiento.
¿Puedo demandar a mi empleador por un accidente de trabajo en Texas?
Si su empresa tiene un seguro de accidentes laborales, normalmente no puede demandarle directamente. Sin embargo, si su empresa no tiene seguro de accidentes laborales, puede presentar una demanda por daños y perjuicios.
¿Qué pasa si mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo?
Texas permite a los empresarios no acogerse al sistema estatal de compensación de los trabajadores. Si su empleador no está suscrito, puede presentar una demanda contra él por negligencia para recuperar los daños por sus lesiones.
¿Puedo recibir una indemnización si tuve parte de culpa en mi accidente de trabajo?
Si su empleador no está suscrito a la compensación de los trabajadores, Texas sigue una regla de negligencia comparativa modificada. Usted puede recuperar la compensación si usted era menos del 51% de culpa, aunque su compensación puede ser reducida por su porcentaje de culpa.
¿Cuánto tiempo se tarda en resolver un caso de accidente de trabajo en Texas?
El plazo varía en función de la complejidad del caso y de si va a juicio o no. Algunos casos pueden resolverse en pocos meses, mientras que otros pueden llevar más tiempo, sobre todo si hay litigios de por medio.
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