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Si usted fue herido en el trabajo, o su ser querido murió en un accidente relacionado con el trabajo, llame a un abogado de lesiones de trabajo en el Law Giant, Lesiones Personales y Accidentes Abogados hoy. Entendemos lo difícil que es tomar tiempo libre para sanar debido a la negligencia, imprudencia o mala conducta intencional de otra persona. Usted se ve obligado a hacer frente a las facturas médicas, mientras que también la pérdida de sus ingresos normales. Sus lesiones físicas pueden conducir a graves daños financieros, y usted merece ser compensado.

Si usted o un ser querido se lesiona en el trabajo en Texas, le recomendamos ponerse en contacto con nuestros abogados para discutir sus derechos y opciones. Llame a la Law Giant hoy en 210-921-2200 o póngase en contacto con nosotros en línea para una evaluación gratuita de su caso.

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San Antonio Accidentes de Trabajo

Hay innumerables formas de lesionarse en el trabajo. Su trabajo puede requerir muchas tareas peligrosas. Sin embargo, incluso las personas en entornos de trabajo relativamente seguros a menudo se lesionan por las acciones imprudentes o descuidadas de otro. La mayoría de los lesionados graves se sorprenden de las circunstancias que provocaron su lesión.

Su accidente de trabajo puede causarle mucho dolor y sufrimiento, pero no puede esperar recuperarse económicamente si no es capaz de establecer qué causó su accidente. La parte negligente puede tratar de demostrar que su lesión fue causada por algo fuera del lugar de trabajo. Por esta razón, debe buscar ayuda legal experimentada sin demora.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA ) registra las lesiones en el lugar de trabajo para el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Los informes de lesiones en el lugar de trabajo de la OSHA detallan que alrededor del cuatro por ciento de los trabajadores en Texas se lesionan en el trabajo cada año. The Law Giant, Personal Injury & Accident Lawyers ha representado a muchos clientes que se lesionaron en el trabajo. Algunos de los tipos de accidentes de trabajo que hemos visto incluyen:

  • Resbalones y caídas - Las caídas suelen deberse a objetos peligrosos abandonados en los pasillos, o a suelos o escaleras inestables.
  • Ser golpeado por objetos que caen - Los objetos que caen pueden golpear a las personas que trabajan en un edificio o al aire libre. Quienes poseen o manipulan objetos peligrosos tienen la responsabilidad de evitar que dañen a otras personas.
  • Lesión por esfuerzo repetitivo - Ciertas acciones repetidas pueden dañar las articulaciones. Los trabajadores deben ser informados de estos peligros y de cómo reducir la probabilidad de sufrir este daño.
  • Colisiones de vehículos - Los trabajadores suelen resultar heridos por los vehículos de la empresa o cuando conducen durante el trabajo, como en los accidentes de camión y los choques de coche.
  • Contacto con sustancias tóxicas - Una persona puede ser considerada responsable de daños y perjuicios si, por negligencia, ha permitido que usted se exponga a sustancias nocivas en el trabajo.
  • Agresión - Puede que hayas sido agredido por un compañero de trabajo o una persona cualquiera mientras trabajabas. Tienes derecho a reclamar daños y perjuicios si el acto malintencionado de alguien te ha causado daños.

Lectura relacionada: ¿Cuál es la diferencia entre la compensación de los trabajadores y la Ley Jones?

Cómo puede ayudar un abogado tras un accidente laboral

Tu vida puede dar un vuelco tras sufrir un accidente laboral. Para cualquiera puede resultar difícil saber qué hacer. Tu empresa puede orientarte hacia su seguro de accidentes laborales.

Puede ser una opción para usted, pero es importante saber que esta cobertura es limitada. La compensación de los trabajadores no trata de definir la culpa en el accidente. Sus principales limitaciones son:

  • No se puede reclamar indemnización por daños morales
  • No cubre a muchos trabajadores contratados, jornaleros agrícolas o empleados domésticos.
  • Sólo se aplica a las pérdidas documentadas poco después del accidente.

Afortunadamente, aún puede presentar una demanda junto con una reclamación de indemnización por accidente laboral si una parte distinta de su empresario fue responsable de sus lesiones. Estas acciones son similares a las demandas normales por lesiones personales.

Generalmente se denominan acciones de terceros cuando se presentan junto con una reclamación de indemnización laboral. Un abogado experto en accidentes de trabajo sabrá cómo recuperar los daños necesarios después de un accidente de trabajo.

Indemnización por accidente laboral en San Antonio

En The Law Giant, Personal Injury & Accident Lawyers, nuestros abogados de accidentes de trabajo de San Antonio han ayudado a clientes a recuperar la indemnización por:

  • Facturas médicas
  • Salarios perdidos
  • Pérdida de potencial de ingresos futuros
  • Dolor y sufrimiento
  • Necesidades terapéuticas futuras
  • Modificaciones necesarias en el hogar y el vehículo
  • Gastos de viaje relacionados
  • Daños punitivos
  • Indemnización por homicidio culposo si un ser querido falleció en el accidente

Para recuperar lo que necesita, probablemente tendrá que negociar con la otra parte. Sus compañías de seguros y abogados tratarán de pagarle lo menos posible. Tenemos décadas de experiencia en conseguir compensaciones económicas para nuestros clientes. Para ello es necesario construir un caso sólido.

Para ello, reunimos pruebas que incluyen informes policiales, historiales médicos, declaraciones de testigos e incluso datos de reconstrucción. Las compañías de seguros quieren evitar un juicio costoso y largo. También saben que tenemos un historial de éxitos en los tribunales. Esto motiva a la aseguradora de la parte negligente a llegar a un acuerdo favorable.

La gente se lesiona con frecuencia en el trabajo en el área de San Antonio. Muchos tipos de trabajo implican prácticas peligrosas o máquinas potentes.

Sin embargo, las estadísticas de lesiones en el lugar de trabajo muestran que muchos se lesionan también en edificios de oficinas. Los empresarios deben aplicar y hacer cumplir las medidas de prevención de accidentes laborales. Pero no siempre es así. Su empresario puede incluso negar que su lesión se haya producido en el trabajo. También puede no calificar para ninguna cobertura de compensación de trabajadores. La ley de Texas le permite solicitar una indemnización, independientemente de su situación laboral o descripción del trabajo.

Una lesión grave puede requerir atención médica costosa. Muchas víctimas tienen dificultades para volver al trabajo. A ti y a tu familia se os pueden descontrolar rápidamente las finanzas después.

Nuestros abogados entienden cómo se aplicará la ley a su caso. Se puede exigir a la parte negligente que cubra tus daños económicos, ya que recuperar tu vida puede requerir recuperar una indemnización por tus facturas médicas y salarios perdidos.

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Pasos a seguir si ha resultado herido en un accidente laboral

Es importante actuar sin demora si usted ha sido herido en un accidente. La ley de prescripción de Texas requiere que una demanda por lesiones personales sea presentada dentro de los dos años siguientes al accidente. Su caso puede ser desestimado si espera demasiado tiempo. Esta ley está destinada a proteger a las personas de ser demandado por algo que sucedió hace mucho tiempo. Las excepciones a esta regla pueden incluir casos en los que su lesión no es evidente durante muchos años. Esto es habitual en muchas lesiones laborales. Por ejemplo, si estuvo expuesto a sustancias tóxicas que no empezaron a afectar a su salud hasta hace poco. No importa cuál sea el caso, no espere mucho tiempo para llamar a su abogado si usted fue herido en el trabajo en San Antonio.

Cada accidente laboral es diferente. Sin embargo, hay ciertas cosas que debe hacer si se ha lesionado en el trabajo. Asegúrese de hacer lo siguiente después de un accidente laboral:

  • Notifíqueselo a tu jefe - Informar a tu jefe ayuda a establecer una cronología de los acontecimientos relacionados con tu accidente. Es importante tener una copia del parte de accidente o de las notas del empresario.
  • Comuníquese con su abogado - Un abogado entenderá sus opciones bajo la ley de Texas. Nunca permita que su jefe lo convenza de no ejercer su derecho a tener representación legal.
  • Escriba una lista de acontecimientos - Poner por escrito una cronología de los acontecimientos le ayudará a mantener fresca la memoria. También puede ayudar a tu abogado en su investigación.
  • Haga una lista de los testigos - Anote los nombres de los testigos y su información de contacto. Comparta esta lista con su abogado.
  • No hable ampliamente de su caso - Es mejor hablar rápidamente con un abogado y evitar hablar de su lesión con otras personas. Su asesor legal puede ayudarle a través de cada parte de su accidente de trabajo reclamación.
  • Sigue tu tratamiento médico - Asegúrate de seguir todos los consejos médicos necesarios para mejorar. Tomarse en serio el tratamiento también ayuda a entender que las lesiones son reales.
  • Comunícate con tu médico: asegúrate de que tu médico sepa que tus lesiones se deben a un accidente laboral. Pregúntale cómo pueden afectar tus lesiones a tu vida en el futuro.

Preguntas frecuentes sobre accidentes laborales

San Antonio Lesiones de Trabajo FAQs

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo en Texas?

Comunique inmediatamente la lesión a su empresa, solicite atención médica y documente el incidente. También deberías consultar a un abogado para conocer tus derechos y posibles opciones de indemnización.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por lesiones de trabajo en San Antonio?

Usted debe informar de su lesión a su empleador dentro de los 30 días y por lo general tienen un año para presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Si tu empresa no te indemniza, consulta a un abogado para presentar una demanda por lesiones personales.

¿Qué compensación está disponible para las lesiones de trabajo de San Antonio?

A través de la compensación de los trabajadores, puede recibir prestaciones médicas, pagos por incapacidad temporal o permanente y compensación por los salarios perdidos. Si tu empresa no está suscrita a la compensación de los trabajadores, puedes demandar por daños y perjuicios, incluido el dolor y el sufrimiento.

¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión laboral en Texas?

Si su empresa tiene un seguro de accidentes laborales, normalmente no puede demandarle directamente. Sin embargo, si su empresa no tiene seguro de accidentes laborales, puede presentar una demanda por daños y perjuicios.

¿Qué ocurre si mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo?

Texas permite a los empresarios no acogerse al sistema estatal de compensación de los trabajadores. Si su empleador no está suscrito, puede presentar una demanda contra él por negligencia para recuperar los daños por sus lesiones.

¿Puedo recibir una indemnización si he sido parcialmente culpable de mi accidente de trabajo?

Si su empleador no está suscrito a la compensación de los trabajadores, Texas sigue una regla de negligencia comparativa modificada. Usted puede recuperar la compensación si usted era menos del 51% de culpa, aunque su compensación puede ser reducida por su porcentaje de culpa.

¿Cuánto tiempo se tarda en resolver un caso de lesiones de trabajo en Texas?

El plazo varía en función de la complejidad del caso y de si va a juicio o no. Algunos casos pueden resolverse en pocos meses, mientras que otros pueden llevar más tiempo, sobre todo si hay litigios de por medio.