Abogado de accidentes laborales en Brownsville

Sus derechos después de un accidente de trabajo en Brownsville

Los empleadores de Brownsville tienen el deber de mantener los lugares de trabajo razonablemente seguros y libres de peligros que puedan causar lesiones a los empleados. Un empleador puede incumplir esta obligación legal por negligencia o conducta intencional, tales como:

• No proporcionar el equipo de seguridad adecuado;
• Infracciones de la normativa laboral federal y de Texas;
• No realizar inspecciones del entorno y los equipos del lugar de trabajo;
• Mala toma de decisiones en la contratación, quizá por no realizar una comprobación básica de antecedentes para descubrir la actividad delictiva pasada de otro trabajador;
• No formar adecuadamente a los empleados sobre el uso de herramientas, vehículos y otros equipos necesarios para las tareas en el puesto de trabajo;
• Gestión deficiente de otros empleados, como la incapacidad de abordar y corregir a los trabajadores que crean riesgos en el lugar de trabajo,

Si usted se lesionó en un accidente de trabajo porque su empleador participó en cualquiera de estos actos negligentes o intencionales, puede presentar una demanda para recuperar la compensación por sus pérdidas. En muchos aspectos, estos casos son similares a otros tipos de demandas por lesiones personales. Sin embargo, otras consideraciones hacen que una demanda por accidente laboral sea más complicada. Por eso es fundamental trabajar con un abogado especializado en accidentes laborales que proteja sus intereses.

Qué hacer si se lesiona en el trabajo en Brownsville

Su primera prioridad después de lesionarse en el trabajo es buscar tratamiento médico adecuado. Los retrasos pueden ser peligrosos y dar lugar a más complicaciones. Además, si espera, su empresa puede cuestionar la gravedad de sus lesiones. El argumento es que, si realmente se hubiera lesionado, habría acudido al médico de inmediato.

Tan pronto como seas físicamente capaz:

1. Informe de la lesión: Informa a tu supervisor, al departamento de recursos humanos o a cualquier otra persona que tu empresa haya designado a efectos de notificación. Debes ser lo más detallado posible al describir el accidente laboral y confirmar que existe un registro escrito del incidente en el expediente.
2. Identifique a los testigos: Si alguien vio, oyó u observó el accidente, puede ser valioso como testigo en su demanda por accidente laboral. Hable con sus compañeros de trabajo y póngase en contacto con aquellos que puedan proporcionarle apoyo.
3. Determine si su empresa tiene seguro: Es posible que su empresa tenga un seguro de indemnización por accidentes laborales que cubra las pérdidas de los empleados relacionadas con accidentes laborales. Si es así, hay ciertos procedimientos para presentar una reclamación, y estas normas pueden dictar cómo proceder.
4. Documéntalo todo: desde el momento en que te lesionas, debes empezar a guardar recibos, facturas y demás documentación sobre los gastos relacionados con la lesión. También debes anotar en un diario tu nivel de dolor y la forma en que las lesiones limitan tus actividades.
5. Vuelva al trabajo, si es posible: Aunque no esté totalmente recuperado, es posible que pueda realizar tareas ligeras en el trabajo. Hable de sus opciones con su empresa, ya que es importante tener ingresos mientras se tramitan las reclamaciones.

Cómo se producen los accidentes laborales

Mientras que la negligencia del empleador está detrás de las lesiones más comunes en el lugar de trabajo en Brownsville, los detalles pueden variar. Ejemplos típicos de accidentes en el trabajo incluyen:

• Caídas desde un edificio, puente, balcón u otras alturas inseguras;
• Accidentes por resbalones y caídas a causa de escombros, superficies resbaladizas u otras condiciones peligrosas;
• Ser golpeado por un objeto mal sujeto;
• Incidentes relacionados con equipos o maquinaria peligrosos, incluidos andamios, escaleras, retroexcavadoras, carretillas elevadoras o grúas;
• Explosiones;
• Mal funcionamiento de los equipos eléctricos;
• Vertidos químicos;
• Accidentes de transporte y de vehículos; y,
• Muchos más.

Independientemente de los detalles de su accidente, nuestros abogados de accidentes de trabajo pueden ayudarle con su reclamación. Tenemos acceso a los recursos que nos ayudan con las investigaciones y la recopilación de pruebas para demostrar cómo su empleador fue negligente.

Tipos de lesiones laborales

Cada accidente laboral es único, pero algunas lesiones laborales tienden a producirse con frecuencia, como:

• Quemaduras;
• Huesos rotos;
• Conmoción cerebral, traumatismo craneoencefálico y otros traumatismos craneoencefálicos;
• Daño medular;
• Electrocución;
• Amputación;
• Daños en órganos internos; y,
• Muchas otras formas de trauma.

No es sorprendente que los empleados de industrias que requieren un trabajo físico considerable sean los que corren más riesgo de sufrir lesiones. Las estadísticas del Departamento de Seguros de Texas correspondientes al periodo 2014-2016 revelan que:

• La ocupación de mayor riesgo es la agricultura, donde entre cinco de cada 100 trabajadores sufren cada año lesiones no mortales en el lugar de trabajo;
• Los empleados de los sectores del transporte y el almacenamiento también presentan altos índices de lesiones, con una media del cuatro por ciento de todos los trabajadores;
• El dos por ciento de los empleados de la construcción sufre una lesión al año, la mitad de los cuales faltará al trabajo, volverá al trabajo con una restricción laboral o será trasladado,
• Los trabajadores que prestan servicios de hostelería y atención sanitaria tienen un elevado índice de lesiones, en torno al tres por ciento anual.

Compensación de Trabajadores en Brownsville, TX

Sus derechos en una reclamación por accidente de trabajo pueden verse afectados si su empleador tiene seguro de compensación de trabajadores. La ley de Texas no exige que las empresas contraten pólizas para cubrir las pérdidas de los trabajadores lesionados, pero muchas lo hacen. La ventaja es que usted no necesita probar que su empleador fue negligente cuando se lesionó en el trabajo. Sin embargo, es posible que no pueda demandar directamente a su empresa por daños y perjuicios, como se ha descrito anteriormente. Su único recurso es presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo a la aseguradora que da cobertura a su empresa.

No obstante, hay algunas excepciones a esta norma, por lo que puede presentar una reclamación si:

• La conducta intencionada de su empresario causó una lesión en el trabajo;
• Le ha lesionado un tercero, como un contratista o subcontratista;
• Su empresa tiene una póliza de seguro que no ofrece sustancialmente las mismas protecciones y prestaciones que las leyes de compensación de los trabajadores,
• Usted resultó herido por maquinaria, herramientas o equipos que contienen un defecto peligroso, en cuyo caso puede tener una reclamación contra el fabricante.

Incluso si se ve obligado a presentar una reclamación de prestaciones en virtud de la póliza de indemnización por accidente laboral de su empresa, sigue siendo importante que un abogado especializado en accidentes laborales represente sus intereses. Al igual que muchas aseguradoras, estas empresas pueden ser reacias a pagar. Pueden impugnar si usted se lesionó realmente en el trabajo, a diferencia de las circunstancias externas. Un ajustador de siniestros también puede cuestionar la naturaleza de sus lesiones. Con un abogado de accidentes laborales de su lado, puede obtener todas las prestaciones a las que tiene derecho por ley.