Abogado de Texas Sobre La Ley de Jones

Qué es la Ley Jones?

La Ley Jones también se conoce como la Ley de la Marina Mercante de 1920. También puede ver que se llama la Ley de Jones de 1920. Todos estos se refieren a una ley federal que dicta varias reglas con respecto a la operación de embarcaciones en aguas estadounidenses y los derechos de los trabajadores marítimos después de una lesión relacionada con el trabajo.

La Ley Jones se produjo después de que el Titanic se hundiera en 1912, y se estima que entre 685 y 693 miembros de la tripulación perecieron. El incidente inesperado y trágico demostró que trabajar en un barco podría ser peligroso. Al mismo tiempo, los trabajadores marítimos de todo el mundo sufrían lesiones o accidentes fatales relacionados con el trabajo. Los trabajadores lesionados y los familiares sobrevivientes estaban aprendiendo cuán poca ayuda se les ofrecía.

La Ley Jones también se promulgó después de la Primera Guerra Mundial para proteger los envíos nacionales e internacionales. La Ley Jones proporciona protecciones para los trabajadores marítimos lesionados o muertos. También crea parámetros para envíos nacionales. Requiere que cualquier embarcación que transporte mercancías entre ciertos puntos en los EE. UU. Debe construirse en los EE. UU., ser Propiedad de ciudadanos de los EE. UU., ser Marcada bajo los EE. UU. Y tripulada por ciudadanos o inmigrantes legales de los EE. UU.

La Ley Jones Difiere del Seguro o Compensación Laboral

Su derecho y el proceso para obtener una compensación conforme a la Ley Jones no son lo mismo que un reclamo tradicional de compensación para trabajadores. La forma en que su amigo o familiar manejó un problema de compensación de trabajadores en Texas no será la forma en que usted lleve un accidente en el lugar de trabajo. Cuando un empleado típico tiene un reclamo de compensación de trabajadores, trabaja directamente con su empleador y su proveedor de seguros. Solo demandan si algo sale mal o si tienen un reclamo de terceros. En virtud de la Ley Jones, tiene que presentar una demanda para recuperar una indemnización. Una diferencia importante entre la Ley Jones y la compensación tradicional de los trabajadores es que la Ley Jones requiere que usted demuestre su culpa. Para obtener daños económicos y no económicos, debe demostrar que su empleador o un miembro de la tripulación fue, al menos en parte, culpable por el accidente y sus lesiones. También hay una diferencia significativa en los tipos de daños que puede perseguir. El seguro de compensación para trabajadores generalmente se limita a gastos médicos y pagos por incapacidad. La compensación según la Ley Jones es similar a la compensación que puede obtener a través de un reclamo por lesiones personales. Cubre daños no económicos adicionales, como su dolor, sufrimiento y angustia emocional. No es fácil presentar una reclamación de la Ley Jones y obtener la compensación que usted merece. Necesitará un bufete de abogados con mucha experiencia en derechos y leyes marítimas para que pueda ayudarle.

Cuándo es Elegible Para Recibir una Compensación Conforme a la Ley Jones

La Ley Jones se aplica a los marineros y marineras. Para ser considerado un marinero o una marinera, debe pasar al menos el 30 por ciento de su tiempo de trabajo en un barco o en una flota de barcos. El barco puede ser cualquier barco, buque, barcaza o lancha.

La ley federal limita las reclamaciones de indemnización a los trabajadores en los buques que están en navegación. También puede aplicarse a un barco en movimiento en aguas navegables. El barco o la flota en la que trabajó no debe estar en dique seco ni haber cesado sus operaciones. Dicho esto, el barco no tiene que estar en el mar cuando usted sufrió su lesión. Podría estar anclado en el momento del accidente.

Si no está seguro de si califica o no como marinero o marinera, o si el barco estaba navegando o no, llame a nuestros abogados de la Ley Jones inmediatamente. Analizaremos su caso para determinar si la Ley Jones u otra ley marítima se aplica a su situación.

Compensación Para Trabajadores de la Ley Jones

Bajo la Ley Jones, si puede probar que su empleador fue total o parcialmente responsable después de sus lesiones, entonces puede recibir una compensación por sus:

• Gastos médicos pasados, actuales y futuros.
• Salarios perdidos
• Dolor y sufrimiento
• Angustia mental
• Desfiguración
• Limitaciones físicas
• Pérdida de capacidad de ganancia.
• Rehabilitación vocacional

Para probar que su empleador o un miembro de la tripulación fue negligente en causar sus lesiones, su abogado de la Ley Jones puede establecer que fue forzado a trabajar en condiciones inseguras, en un barco que no es apto para navegar o con equipo defectuoso. Para establecer negligencia, imprudencia o mala conducta intencional por parte de su empleador u otro de sus empleados, tendremos que reunir una gran cantidad de pruebas. También necesitaremos trabajar con expertos marítimos que puedan hablar sobre las condiciones de trabajo y los procedimientos que deberían haber seguido para mantenerlo seguro.

Sin embargo, si no puede probar la responsabilidad, no todo está perdido. Si puede probar que sus lesiones fueron por el resultado de sus deberes, aún puede obtener compensación mantenimiento y curación. Todos los marineros y marineras lesionados tienen derecho a una compensación por mantenimiento, que cubre sus gastos diarios. Esta compensación está destinada a pagar su renta o hipoteca, servicios públicos y alimentos. También tiene derecho a una compensación por cura, que se refiere a los gastos médicos relacionados con sus lesiones.

Su derecho de mantenimiento y cura comienza el día en que sufrió las lesiones y continúa hasta que alcanza la mejoría médica, lo que significa que se ha recuperado tanto como sus médicos creen que alguna vez se recuperará.

Presentación de una Demanda de la Ley Jones

Si desea obtener pagos de mantenimiento y reparación o una compensación adicional por sus lesiones marítimas, llame hoy mismo a un abogado experto en la Ley de Jones en Begum Law Group Injury Lawyers. Le ayudaremos en el proceso de presentar una demanda en su caso.

El proceso legal incluye:

• Presentar la queja en el tribunal federal con la jurisdicción apropiada;
• Al servicio de su empleador (quién es el demandado);
• Esperando que su empleador presente una respuesta;
• Asistir a la primera audiencia judicial;
• Usar el proceso de descubrimiento para obtener más información a través de solicitudes de documentos, interrogatorios y declaraciones;
• Revisar y analizar toda la evidencia potencial;
• Contratación de testigos expertos;
• Asistir a una conferencia preliminar;
• Establecer una fecha para el juicio;
• Participar en negociaciones de liquidación;
• Si no se alcanza una resolución, vaya a juicio;
• Recibir un veredicto del jurado;
• Hacer cumplir un fallo o veredicto del jurado a su favor;
• Apele un veredicto del jurado a favor de su empleador.

La mayoría de los casos de la Ley Jones se resuelven fuera del tribunal. Rara vez tiene que ir a juicio, aunque se debe presentar la demanda. Sin embargo, en Begum Law Group Injury Lawyers, no tenemos miedo de ir a juicio. Si su empleador y su aseguradora marítima se niegan a establecerse o participar en negociaciones de buena fe, entonces defenderemos agresivamente sus derechos ante un juez y un jurado.

La Ley de Compensación para Trabajadores de Costas y Altamar

No debe confundir la Ley Jones con la Ley de Compensación Laboral (LHWCA por sus siglas en ingles). La Ley Jones protege a los marineros y marineras, mientras que la LHWCA se refiere a la mayoría de los demás trabajadores marítimos, incluidos los trabajadores portuarios y los estibadores. Sus derechos bajo la ley de costas son mucho más similares a un reclamo tradicional de compensación para trabajadores. Tienen derecho a tener sus gastos médicos cubiertos después de un accidente y a recibir pagos por incapacidad.