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Si se lesionó en el trabajo o su ser querido murió en un accidente laboral, llame a un abogado especializado en lesiones laborales al The Law Giant, abogados de lesiones personales y accidentes Hoy. Entendemos lo difícil que es tomarse un tiempo libre para recuperarse debido al descuido, la imprudencia o la mala conducta intencional de otra persona. Se ve obligado a lidiar con las facturas médicas y, al mismo tiempo, pierde sus ingresos normales. Sus lesiones físicas pueden provocar un daño financiero grave y usted merece ser compensado.

Si usted o un ser querido se lesiona en el trabajo en Texas, le recomendamos que se comunique con nuestros abogados para analizar sus derechos y opciones. Llame El gigante de la ley hoy a las 866-450-9873 or contáctenos a nuestro correo electronico para una evaluación gratuita del caso.

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Estadísticas de lesiones laborales en Texas

Según el Departamento de Seguros de Texas, en 2016, Texas tuvo una tasa de lesiones y enfermedades laborales en el sector privado de 2.2 casos por cada 100 trabajadores equivalentes a tiempo completo. El número total de enfermedades y lesiones no mortales ese año fue de 185,299.

Dentro de los sectores productores de bienes, la agricultura, la silvicultura, la pesca y la caza registraron la tasa más alta de lesiones y enfermedades, con 4.1 por cada 100 trabajadores a tiempo completo. La construcción registró una tasa de 2.0 y la industria manufacturera, una tasa de 2.5.

Entre los sectores de prestación de servicios, el transporte y el almacenamiento tuvieron la tasa más alta, con un 3.8. Le siguieron el comercio minorista, con un 3.1, y el comercio, el transporte y los servicios públicos, con un 3.0. El comercio financiero, de seguros y de bienes raíces tuvo la tasa más baja para un sector de prestación de servicios, con un 09.

En 2016, también hubo 545 accidentes laborales fatales en Texas, lo que representó un aumento del 3 por ciento con respecto al año anterior, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. La tasa de accidentes laborales fatales en Texas fue de 4.4 por cada 100,000 empleados a tiempo completo.

En cuanto a las lesiones mortales, los accidentes de transporte fueron la causa más común. La segunda lesión mortal más común fue la caída, seguida del contacto con equipos y objetos. Estas cifras no son sorprendentes. Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos (OSHA) ha calificado las caídas, los golpes con objetos y el quedar atrapado en o entre objetos como tres de las “cuatro fatalidades” dentro de la industria de la construcción y otros sectores privados.

 

Accidentes comunes en el lugar de trabajo

Los accidentes son causados ​​por muchos factores. almacenes como Amazon son solo uno de los muchos lugares que han creado entornos de trabajo inseguros para los empleados, lo que provoca lesiones a los trabajadores. Nuestros abogados especializados en lesiones laborales en The Law Giant, Personal Injury & Accident Lawyers se ocupan de reclamos que surgen de una amplia gama de incidentes relacionados con el trabajo. Algunos de los accidentes más comunes que manejamos son:

Accidentes de Construcción

Trabajadores de la construcción Se enfrenta a un alto riesgo de sufrir lesiones, especialmente cerca de vehículos y maquinaria de construcción, estructuras altas y en zonas de trabajo abiertas a vehículos de pasajeros. Basta con que una persona sea descuidada para que usted pueda acabar gravemente herido. Además, está expuesto a sustancias, materiales y entornos potencialmente nocivos. Si la negligencia de alguien le hace enfermarse, llámenos de inmediato.

Accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo

Los accidentes de tráfico en el trabajo son muy comunes. Puede ser golpeado por otro vehículo o máquina mientras está en un vehículo. Este accidente automovilístico puede causar lesiones graves. También puede ser golpeado por un vehículo mientras está en el suelo. Los accidentes por atropellos en reversa y por puntos ciegos son comunes. Si fue golpeado mientras estaba desprotegido, puede sufrir lesiones catastróficas. Después de un accidente de vehículo relacionado con el trabajo, debe comunicarse con un abogado especializado en accidentes laborales para obtener ayuda.

Hombre operando carretilla elevadora

Accidentes de carretilla elevadora

Las carretillas elevadoras se utilizan en muchos sectores, incluidos el almacenamiento, el comercio minorista y la construcción. Estos vehículos pueden parecer fáciles de usar en comparación con otros equipos. Sin embargo, los operadores requieren una formación y una licencia específicas. Si alguien opera una carretilla elevadora sin las cualificaciones o el permiso adecuados, o la opera sin cuidado, puede provocar un accidente grave. Si resultó herido en un incidente con una carretilla elevadora, no dude en ponerse en contacto con nosotros para conocer sus opciones legales.

Accidentes con maquinaria y equipo pesado

En muchas industrias, a menudo estás rodeado de equipos y maquinarias grandes y pesados. Puedes utilizar algunos de estos elementos o trabajar cerca de ellos. En cualquier caso, tú o los operadores necesitan la capacitación, las calificaciones y la supervisión adecuadas. Sin estos elementos, el riesgo de incidentes relacionados con equipos y maquinarias es alto.

Accidentes en yacimientos petrolíferos

Texas es un estado estadounidense muy popular en cuanto a producción de petróleo y gas natural. Hay más de una docena de yacimientos en todo el estado, incluidos Permian Basin y Eagle Ford Shale. Obtener petróleo de estos yacimientos requiere mucho trabajo. Si trabaja en uno de estos yacimientos, se enfrenta a una serie de peligros todos los días, incluidos gases y líquidos tóxicos como sulfuro de hidrógeno, sílice, mercurio, explosiones, caídas, accidentes de vehículos, golpes con objetos y tuberías de alta presión. Si sufrió lesiones mientras trabajaba en un yacimiento petrolífero, llame a un abogado especializado en accidentes laborales lo antes posible.

Reclamos de trabajadores ferroviarios y de FELA

Numerosos transportistas de mercancías y trenes de pasajeros pasan por Texas. Esto significa que el estado tiene una gran cantidad de trabajadores involucrados con trenes, vías y estaciones ferroviarias. Como uno de estos trabajadores, usted enfrenta varios peligros mientras está de servicio. Sin embargo, si se lesiona, es posible que no pase por el mismo proceso que alguien lesionado en un sitio de construcción de Texas o en una tienda. Sus lesiones y compensación pueden estar cubiertas por la ley. Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores (FELA)Debería ponerse en contacto con nuestros abogados de FELA para analizar sus opciones legales de inmediato.

Lesiones comunes relacionadas con el trabajo

Si lo consigues Herido en el trabajo, debe comunicarse con un abogado que pueda revisar la situación, explicarle sus derechos y guiarlo a través del proceso de recuperación de la compensación. Ya sea que esté sufriendo lesiones moderadas y espere una recuperación completa, o haya sufrido lesiones debilitantes, merece buscar una compensación. Merece tener un abogado que luche por usted y busque maximizar sus daños económicos y no económicos.

En The Law Giant, Personal Injury & Accident Lawyers, nuestros abogados especializados en lesiones laborales se encargan de reclamos relacionados con las lesiones laborales más comunes:

  • Laceraciones
  • Lesiones de tejidos blandos.
  • Fracturas de hueso
  • Articulaciones dislocadas
  • Amputaciones
  • Lesiones de cuello y espalda.
  • Lesiones cerebrales traumáticas.
  • Lesiones de la médula espinal
  • Parálisis
  • Daño en el nervio
  • Pérdida de la audición
  • Pérdida de la visión
  • Lesiones respiratorias.
  • Cicatrización

Cualquiera que sea la lesión que esté sufriendo, llame a The Law Giant, abogados de lesiones personales y accidentes de inmediato.

Si me lesiono en el trabajo, ¿me pagarán?

Si se lesionó mientras trabajaba, en la mayoría de los casos tendrá derecho a algún nivel de beneficios financieros o compensación. Sin embargo, sus opciones de compensación y el monto que puede recibir dependen de varios factores, entre ellos, quién es responsable de sus lesiones, si tiene seguro de compensación para trabajadores, si puede presentar una demanda por responsabilidad civil ante terceros, la gravedad de sus lesiones, sus pérdidas financieras y más.

Después de sufrir una lesión en el trabajo, llame a un abogado especializado en lesiones laborales para analizar sus opciones de compensación.

Trabajador de almacén herido en el suelo con casco en el suelo junto a ellos

Derechos por lesiones en el trabajo: cuándo puede presentar una reclamación ante un tercero

Si se lesionó en el trabajo, tiene derechos. Sin embargo, estos varían según las circunstancias. Es importante que determine si tiene derecho a reclamar una indemnización por accidente de trabajo o no, y si tiene derecho a reclamar a terceros o no.

En The Law Giant, abogados especializados en accidentes y lesiones personales, nuestros abogados especializados en accidentes laborales representan a personas en demandas por responsabilidad civil ante terceros. Si un compañero de trabajo o un supervisor causó sus lesiones y usted tiene seguro de compensación laboral, recibirá los beneficios de compensación laboral después de realizar un informe de lesiones en el lugar de trabajo. Sin embargo, si alguien ajeno a su empleador le causó daños, entonces puede tener derecho a presentar una demanda ante terceros.

Durante una reclamación a terceros, la parte que le causó el daño puede trabajar para otra empresa. Por ejemplo, en las obras de construcción, suele haber varias empresas y subcontratistas. Usted podría resultar lesionado por alguien que trabaja en la misma obra para una empresa diferente.

Un peatón o alguien que no tenga nada que ver con su trabajo podría lesionarlo. Por ejemplo, si es un trabajador de la construcción que estaba trabajando al costado de una carretera, podría ser atropellado por un conductor que iba a exceso de velocidad en la zona de trabajo.

Sus lesiones podrían ser consecuencia de un producto defectuoso. Si se lesionó mientras trabajaba debido a un producto defectuoso y peligroso, el fabricante o el vendedor minorista del producto pueden ser responsables de sus lesiones.

Otro ejemplo de una demanda de terceros es si usted resultó herido durante un incidente violento. Desafortunadamente, esto se está volviendo una situación cada vez más común, como si alguien perpetrara un tiroteo en el lugar de trabajo. En estas situaciones, si el agresor entra en el entorno para causar daño intencional a las personas, usted puede presentar una demanda de terceros contra el agresor.

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Me lesioné en el trabajo, ¿puedo demandar a mi empleador?

En The Law Giant, abogados de accidentes y lesiones personales, a menudo nos preguntan si alguien puede demandar a su empleador después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. La respuesta es que depende. Si tiene cobertura de compensación para trabajadores, normalmente no puede demandar a su empleador por los daños sufridos.

Si el seguro de compensación laboral no lo cubre y un compañero de trabajo o supervisor fue culpable de sus lesiones, es posible que pueda presentar un reclamo contra su empleador y reclamar daños y perjuicios por lesiones laborales.

También es posible que pueda presentar una demanda si un compañero de trabajo específico o su empleador lo lesionaron debido a su negligencia grave o mala conducta intencional. Por ejemplo, si un trabajador lo agredió mientras estaba de servicio, esto podría dar lugar a una demanda legal.

No es prudente hacer suposiciones sobre la presentación de demandas contra su empleador después de un accidente laboral. En lugar de eso, siempre debe hablar con un abogado especializado en lesiones laborales para determinar sus derechos legales y la posible compensación que podría recibir.

Compensación por lesiones laborales en Texas

Si tiene una reclamación válida por responsabilidad civil ante terceros, su abogado analizará su valor potencial. Según sus circunstancias, puede solicitar una indemnización por:

  • Gastos médicos pasados, presentes y futuros
  • Los salarios de los días de trabajo
  • Dolor y sufrimiento físico
  • Angustia emocional y angustia mental
  • Cicatrices y otras desfiguraciones
  • Discapacidad
  • Capacidad de ganancia reducida
  • Pérdida de la vida normal
  • Calidad de vida reducida
  • Pérdida de la relación íntima con el cónyuge

Por lo general, cuanto más graves sean las lesiones, mayor será la indemnización que podrá solicitar. Esto se debe a que las lesiones más graves suelen corresponder a más tiempo de baja laboral, desfiguraciones o discapacidades y dolor físico y sufrimiento emocional graves. Además, las lesiones catastróficas suelen provocar la pérdida de una vida normal y una reducción significativa del potencial de ingresos, dos situaciones por las que se puede obtener una indemnización.

Sin embargo, no debe asumir que su reclamo por accidente laboral vale una cierta cantidad sin hablar con un abogado.

Preguntas frecuentes:

https://www.texaslegalgroup.com/wp-admin/post.php?post=454&action=edit&classic-editorTexas Work Accidents

¿Qué debo hacer después de sufrir una lesión en el trabajo en Texas?

Informe de inmediato a su empleador sobre la lesión, busque atención médica y documente el incidente. También debe consultar a un abogado para conocer sus derechos y las posibles opciones de compensación.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo por lesiones laborales en Texas?

Debe informar de su lesión a su empleador en un plazo de 30 días y, por lo general, tiene un año para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Si su empleador no ofrece indemnización por accidente de trabajo, consulte con un abogado sobre la posibilidad de presentar una demanda por lesiones personales.

¿Qué compensación está disponible por lesiones laborales en Texas?

A través de la compensación para trabajadores, usted puede recibir beneficios médicos, pagos por incapacidad temporal o permanente y compensación por salarios perdidos. Si su empleador no está suscrito a la compensación para trabajadores, usted puede demandar por daños y perjuicios, incluidos el dolor y el sufrimiento.

¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión laboral en Texas?

Si su empleador tiene seguro de compensación para trabajadores, por lo general no puede demandarlo directamente. Sin embargo, si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, puede presentar una demanda por lesiones personales para obtener daños y perjuicios.

¿Qué pasa si mi empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores?

Texas permite a los empleadores optar por no participar en el sistema de compensación para trabajadores del estado. Si su empleador no está suscrito, puede presentar una demanda en su contra por negligencia para recuperar los daños por sus lesiones.

¿Puedo recibir una compensación si fui parcialmente culpable de mi lesión laboral?

Si su empleador no está suscrito a la compensación de trabajadores, Texas sigue una regla de negligencia comparativa modificada. Puede recuperar una compensación si tuvo menos del 51 % de culpa, aunque su compensación puede reducirse según su porcentaje de culpa.

¿Cuánto tiempo se tarda en resolver un caso de lesión laboral en Texas?

El plazo varía según la complejidad del caso y si se llega a juicio. Algunos casos pueden resolverse en unos meses, mientras que otros pueden tardar más, especialmente si hay litigio de por medio.