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Sus derechos después de un accidente de trabajo en Brownsville

Los empleadores de Brownsville tienen el deber de mantener los lugares de trabajo razonablemente seguros y libres de peligros que puedan causar lesiones a los empleados. Un empleador puede incumplir esta obligación legal por negligencia o conducta intencional, como:

  • No proporcionar el equipo de seguridad adecuado;
  • Violaciones de las regulaciones laborales federales y de Texas;
  • No realizar inspecciones del entorno y equipo del lugar de trabajo;
  • Mala toma de decisiones en la contratación, tal vez por no realizar una verificación de antecedentes básica para descubrir actividades delictivas pasadas de otro trabajador;
  • No capacitar adecuadamente a los empleados sobre cómo utilizar herramientas, vehículos y otros equipos necesarios para las tareas laborales;
  • Gestión deficiente de otros empleados, como la falta de atención y corrección de los trabajadores que están creando peligros en el lugar de trabajo; y

Si sufrió lesiones en un accidente laboral debido a que su empleador incurrió en alguno de estos actos negligentes o intencionales, puede presentar una demanda para recuperar una compensación por sus pérdidas. En muchos sentidos, estos casos son similares a otros tipos de demandas por lesiones personales. Sin embargo, hay otras consideraciones que hacen que una demanda por accidente laboral sea más complicada. Por eso es fundamental trabajar con un abogado especializado en accidentes laborales que proteja sus intereses.

Qué hacer si sufre un accidente en el trabajo en Brownsville

Su primera prioridad después de sufrir una lesión en el trabajo es buscar el tratamiento médico adecuado. Las demoras pueden ser peligrosas y pueden derivar en más complicaciones. Además, si espera, su empleador puede cuestionar la gravedad de sus lesiones. El argumento es que, si realmente se hubiera lastimado, habría ido al médico de inmediato.

Tan pronto como seas físicamente capaz:

  1. Informe la lesión: Informe a su supervisor, al departamento de recursos humanos o a otra persona que su empleador haya designado para informar. Debe asegurarse de ser lo más detallado posible al describir el accidente en el lugar de trabajo y confirmar que existe un registro escrito del incidente en el archivo.
  2. Identificar a los testigos: Si alguien vio, escuchó u observó el accidente, puede ser un testigo valioso en su reclamo por accidente laboral. Hable con sus compañeros de trabajo y comuníquese con quienes puedan brindarle apoyo.
  3. Determine si su empleador tiene seguro: Es posible que su empleador tenga un seguro de compensación laboral para cubrir las pérdidas de los empleados relacionadas con accidentes laborales. Si es así, existen ciertos procedimientos para presentar una reclamación y estas reglas pueden dictar cómo proceder.
  4. Documentar todo: Desde el momento en que se lesiona, debe comenzar a guardar recibos, facturas y otros documentos relacionados con los gastos relacionados con la lesión. También debe tomar notas en un diario sobre su nivel de dolor y cómo sus lesiones limitan sus actividades.
  5. Regrese al trabajo, si es posible: Incluso si no se ha recuperado por completo, es posible que pueda realizar actividades livianas en el trabajo. Hable sobre sus opciones con su empleador, ya que tener un ingreso es importante mientras realiza el proceso de reclamo.

Cómo se producen los accidentes laborales

Si bien la negligencia del empleador es la causa de la mayoría de las lesiones laborales más comunes en Brownsville, los detalles pueden variar. Algunos ejemplos típicos de accidentes laborales incluyen:

  • Caídas desde un edificio, puente, balcón u otras alturas inseguras;
  • Accidentes por resbalones y caídas debido a escombros, superficies resbaladizas u otras condiciones peligrosas;
  • Ser golpeado por un objeto mal asegurado;
  • Incidentes relacionados con equipos o maquinaria peligrosa, incluidos andamios, escaleras, retroexcavadoras, carretillas elevadoras o grúas;
  • explosiones;
  • Mal funcionamiento de equipos eléctricos;
  • Derrames de productos químicos;
  • Accidentes de transporte y de vehículos; y,
  • Mucho mas.

Independientemente de los detalles de su accidente, nuestros abogados especializados en accidentes laborales pueden ayudarlo con su reclamo. Tenemos acceso a recursos que nos ayudan con las investigaciones y la recopilación de pruebas para demostrar la negligencia de su empleador.

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Tipos de lesiones laborales

Cada accidente laboral es único, pero ciertas lesiones laborales tienden a ocurrir con frecuencia, como:

No es sorprendente que los empleados en industrias que requieren un trabajo físico considerable sean los que corren mayor riesgo de sufrir lesiones. Estadísticas del Departamento de Seguros de Texas Los datos del período 2014-2016 revelan que:

  • La ocupación más riesgosa es la agricultura, donde entre cinco de cada 100 trabajadores sufren lesiones laborales no mortales cada año;
  • Los empleados de transporte y almacenamiento también tienen altas tasas de lesiones, con un promedio del cuatro por ciento de todos los trabajadores;
  • El dos por ciento de los empleados de la construcción sufre una lesión cada año, la mitad de los cuales faltará al trabajo, regresará al trabajo con una restricción laboral o recibirá una transferencia; y
  • Los trabajadores que prestan servicios de hostelería y atención sanitaria tienen una alta tasa de lesiones, de alrededor del tres por ciento anual.

Compensación laboral en Brownsville, TX

Sus derechos en un reclamo por accidente laboral pueden verse afectados si su empleador tiene seguro de compensación para trabajadores. Ley de Texas No exige que las empresas adquieran pólizas para cubrir las pérdidas de los trabajadores lesionados, pero muchas lo hacen. La ventaja es que no necesita demostrar que su empleador fue negligente cuando se lesionó en el trabajo. Sin embargo, es posible que no pueda demandar directamente a su empleador por daños y perjuicios como se describe anteriormente. Su único recurso es presentar una reclamación de compensación para trabajadores ante la aseguradora que proporciona cobertura a su empleador.

Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla, por lo que aún puede presentar un reclamo si:

  • La conducta intencional de su empleador causó una lesión en el trabajo;
  • Usted fue lastimado por un tercero, como un contratista o subcontratista;
  • Su empleador tiene una póliza de seguro que no ofrece sustancialmente las mismas protecciones y beneficios que las leyes de compensación para trabajadores; o
  • Usted resultó herido por maquinaria, herramientas o equipos que contienen un defecto peligroso, en cuyo caso puede presentar un reclamo contra el fabricante.

Incluso si se ve obligado a presentar una reclamación para obtener beneficios en virtud de la póliza de compensación laboral de su empleador, sigue siendo importante contar con un abogado especializado en accidentes laborales que represente sus intereses. Al igual que muchas aseguradoras, estas compañías pueden mostrarse reacias a pagar. Pueden cuestionar si usted realmente se lesionó en el trabajo, en lugar de por circunstancias externas. Un perito en reclamaciones también puede cuestionar la naturaleza de sus lesiones. Con un abogado especializado en accidentes laborales de su lado, puede obtener todos los beneficios a los que tiene derecho por ley.

Preguntas frecuentes:

Lesiones laborales en Brownsville

¿A dónde debo acudir para recibir tratamiento médico si me lesiono en el trabajo?

En caso de lesiones graves, debe dirigirse directamente a la sala de emergencias o al centro de atención de urgencias más cercano. Sin embargo, puede buscar atención médica de su propio médico si así lo desea. Su empleador puede intentar presionarlo para que visite a un médico de la empresa, pero la ley no lo exige.

 

¿Qué tipos de daños por lesiones laborales están disponibles?

En una demanda por lesión laboral, puede reclamar diversos tipos de daños y perjuicios, entre ellos, facturas médicas, salarios perdidos y gastos de bolsillo relacionados con sus lesiones. Sin embargo, también puede demandar a su empleador por pérdidas adicionales, como:

  • Dolor y sufrimiento;
  • Estrés emocional;
  • Discapacidad
  • Disminución de la calidad de vida;
  • Cicatrización y desfiguración; y,
  • Otros daños, dependiendo de sus circunstancias.

Si me lesiono en el trabajo, ¿me pagarán?

Los detalles dependen de las políticas de su empleador, ya que algunas empresas ofrecen paquetes de seguros para empleados que pagan beneficios por discapacidad. En ausencia de tal acuerdo, un trabajador que recibe un salario por hora probablemente no recibirá su salario.

¿Necesito un abogado especializado en accidentes laborales para reclamar una indemnización?

No existe ningún requisito legal para contratar a un abogado si sufres un accidente en el trabajo. Sin embargo, hay muchas razones por las que deberías considerar seriamente la posibilidad de contar con representación legal. Las leyes de Texas sobre accidentes laborales son complicadas y es posible que no comprendas el proceso de litigio si no tienes formación jurídica. Corres el riesgo de perder dinero, por ejemplo, si aceptas un acuerdo por accidente laboral que no te compense por completo por tus pérdidas.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación por lesiones laborales?

Debe informar de su lesión a su empleador en un plazo de 30 días y, por lo general, tiene un año para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Si su empleador no ofrece indemnización por accidente de trabajo, consulte con un abogado sobre la posibilidad de presentar una demanda por lesiones personales.